サプライヤー行動規範
1. 法令遵守
- サプライヤーは、適用されるすべての現地法および国際法と規制を遵守する必要があります。
- サプライヤーは、いかなる形態の汚職、賄賂、マネーロンダリング、または不正な利益の享受にも関与してはなりません。
- サプライヤーは公正競争法および独占禁止法を遵守する必要があります。
2. 労働と人権
- 児童労働、強制労働、人身売買の利用は固く禁じられています。
- サプライヤーは従業員に安全で健康的な労働環境を提供する必要があります。
- サプライヤーは従業員の結社の自由と団体交渉の権利を尊重しなければなりません。
- 人種、性別、宗教、年齢、その他のアイデンティティに基づく差別は禁止されています。
3. 健康と安全
- サプライヤーは、関連基準を満たす安全な作業環境と保護対策を提供する必要があります。
- サプライヤーは定期的に安全トレーニングとリスク管理を実施する必要があります。
- サプライヤーは、火災、化学物質の流出、機械事故などのインシデントに対処するための緊急対応計画を確立する必要があります。
4. 環境責任
- サプライヤーは関連する環境規制を遵守し、廃棄物や危険物を適切に処理する必要があります。
- サプライヤーは、環境への影響を最小限に抑えるために、省エネと炭素削減を推進する必要があります。
- サプライヤーは、グリーンサプライチェーンをサポートするために、持続可能な材料とプロセスを採用する必要があります。
5. 品質と誠実さ
- サプライヤーは、製品とサービスが品質基準と顧客要件を満たしていることを確認する必要があります。
- サプライヤーは、製品の原産地、仕様、検査情報を偽造や隠蔽することなく正確に提供する必要があります。
- いかなる形態の偽造または侵害も固く禁じられています。
6. 情報保護と機密保持
- サプライヤーは、企業秘密、知的財産、個人データを尊重し、保護する必要があります。
- サプライヤーは顧客関連の情報を競合他社に開示してはならず、顧客情報を厳重に保護する必要があります。
7. 監視と改善
- サプライヤーは定期的な監査と評価に協力する必要があります。
- 本規範に違反していることが判明した場合、サプライヤーは直ちに是正措置計画を提案し、実施しなければなりません。
- サプライヤーは、問題が適時に検出され解決されるように、内部報告メカニズムを確立することが推奨されます。
